Case: “Let TD Grow”: het pad naar een eigen inhouse technisch training center.

Bien Vanderstappen

CEO

TEO helpt bedrijven bij het ontdekken en ontwikkelen van technisch talent, en groeide sinds 2019 uit tot een strategische partner voor bedrijven als Pfizer, Coca-Cola, Niko, Volvo Trucks, Melexis, Danone, Duracell en Agristo. TEO ontwikkelde een leerplatform en interactieve praktijkkoffers die hun klanten helpen om efficiënt, duurzaam en kwalitatief de kennis en vaardigheden van hun (technical) blue collars te managen.

Case: “Let TD Grow”: het pad naar een eigen inhouse technisch training center.

Agristo, een internationale speler in aardappelverwerking, kampte met een tekort aan technisch geschoolde medewerkers om haar groeiambities waar te maken. Klassikale trainingen bleken te traag, duur en weinig praktijkgericht. Daarom koos Agristo voor een innovatieve aanpak: het project “Let TD Grow”, in samenwerking met Edtech-partner TEO training.

Met interactieve leerkoffers en een digitaal leerplatform worden technische vaardigheden zoals elektriciteit en mechanica aangeleerd via microlearnings en praktijkopdrachten. Deze oplossing maakt leren schaalbaar, flexibel en “in the flow of work”, waardoor techniekers sneller inzetbaar zijn. Het resultaat? Minder drop-outs, kortere doorlooptijden en een gepersonaliseerde leerervaring.

Agristo combineert deze technologie met sociale leerinitiatieven en een train-the-trainer aanpak, zodat kennis niet alleen wordt opgedaan, maar ook doorgegeven. Zo bouwt het bedrijf aan een duurzaam inhouse technisch training center.

Hannes Vanhee

L&D Specialist

Agristo is een Belgische producent van diepvries- en voorgebakken aardappelproducten, actief sinds 1986. Met 4 vestigingen in Europa (3 in België, 1 in Nederland en binnenkort 1 in Frankrijk), 1 in India en binnenkort 1 in de Verenigde Staten levert Agristo wereldwijd aan private labels, foodservicebedrijven en industriële klanten.