Hoe maak je operatoren en techniekers sterker op de werkvloer? Lessen van Danone, Agristo en Niko

Bien Vanderstappen

CEO TEO

Bien Vanderstappen is CEO en medeoprichter van TEO, een scale-up die de maakindustrie helpt om technisch talent te ontdekken, ontwikkelen en behouden. Vanuit haar overtuiging dat het tekort aan technische profielen niet wordt opgelost door talent te zoeken, maar door het te creëren, bouwt ze met TEO aan innovatieve oplossingen voor upskilling, assessments en kennisborging op de werkvloer.

TEO biedt een 360° leeroplossing voor het assessen en opleiden van operatoren en techniekers. Met assessments en praktische leertrajecten helpt TEO productiebedrijven om technische competenties te versterken en kennis duurzaam te borgen. Bedrijven zoals Pfizer, Agristo, Danone/Alpro, Melexis en Coca-Cola vertrouwen op TEO om de technische vaardigheden van hun medewerkers op de werkvloer, zowel in binnen- als buitenland, op peil te brengen én te houden.

CASE: Hoe maak je operatoren en techniekers sterker op de werkvloer? Lessen van Danone, Agristo en Niko

Hoe zorg je ervoor dat operatoren en techniekers de juiste technische competenties ontwikkelen, zonder de productieplanning te verstoren? Ontdek hoe Danone, Agristo en Niko inzetten op flexibel, praktijkgericht leren en welke lessen andere productiebedrijven hieruit kunnen trekken.